INSIGHTS

En RIPP estamos comprometidos a operar, en todas nuestras actividades comerciales y relaciones con clientes y proveedores, bajo los principios rectores que constituyen la base de nuestro Código de Ética (PLTE-009), dentro de los cuales se encuentran el Compromiso, la Integridad y la Transparencia. En tal sentido, hemos implementado esta política que tiene como fin servir de guía a los trabajadores y trabajadoras de RIPP, así como a sus directores, orientándoles en lo que la empresa espera y exige de su comportamiento al momento de relacionarse con terceros, incluidos socios comerciales, los propios trabajadores, y funcionarios públicos.

RIPP ha adoptado un enfoque de tolerancia cero hacia el soborno y la corrupción en todas sus formas, incluidos los pagos corruptos a funcionario públicos, así como también el soborno comercial, como lo son las comisiones ilegales y la manipulación de licitaciones. Por lo cual queda terminantemente prohibido:

• · Ofrecer, prometer o entregar sobornos, comisiones ilegales o cualquier otro tipo de pago o beneficio a funcionarios públicos con el objetivo de obtener ventajas o influir en decisiones gubernamentales, como la adjudicación de contratos, permisos o licencias.

• · Ofrecer sobornos a empleados de otras empresas para obtener información confidencial, asegurar negocios o alterar decisiones comerciales de manera inapropiada.

• · Aceptar, solicitar y recibir sobornos de proveedores, clientes, empleados de otras empresas o cualquier otra parte interesada para influir en decisiones comerciales o personales.

• ·  Recibir sobornos a cambio de asegurar un contrato, favorecer a un proveedor o cliente específico, o realizar una acción que beneficie a una parte sin seguir los procedimientos adecuados.

• ·    Aceptar regalos, favores, viajes o cualquier tipo de beneficio personal que tenga un valor significativo y que pueda ser interpretado como un intento de influir en una decisión de negocios.

• ·     Entregar regalos, eventos u hospitalidad que puedan crear una apariencia de conflicto de interés.

• ·     Realizar pago de comisiones o tarifas ocultas que no sean acordadas explícitamente en el contrato y que no estén debidamente registradas.

• · Participar en actividades que alteren o manipulen procesos de licitación, ya sea mediante acuerdos con competidores, alteración de propuestas, o entrega de información confidencial.

• ·   Usar prácticas fraudulentas al momento de firmar contratos, como la falsificación de información, ocultación de datos o tergiversación de los términos del contrato.

• ·       Ocultar evidencia de corrupción a través de el encubrimiento, destrucción o alteración de esta evidencia de corrupción o soborno dentro de la empresa.

• ·  Falsificar documentos, registros o informes financieros para ocultar la realidad de los procesos comerciales, financieros o legales de la empresa.

• ·    Obstruir, interferir o manipular investigaciones internas de la empresa, relacionadas con la corrupción, el soborno o el incumplimiento de esta política.

• ·    Aceptar, facilitar y participar en actividades que involucren el lavado de dinero proveniente de sobornos, corrupción o cualquier otra actividad ilícita.

• · Utilizar información confidencial obtenida durante su trabajo para beneficio propio, familiares o terceros, en detrimento de la empresa o de la competencia.

• ·   Usar información confidencial o privilegiada para obtener beneficios en los mercados financieros o de inversión.

 RIPP espera que todos sus trabajadores y socios comerciales, comprendan y cumplan esta política y las leyes anticorrupción vigentes en Chile. El no cumplimiento de éstas podrá resultar en medidas disciplinarias, que podrían incluir el despido y / o término de la relación comercial con RIPP. El incumplimiento de esta política y de las leyes aplicables podría generar posibles sanciones financieras para la empresa, así como prisión y multas monterías para las personas involucradas. También puede resultar en restricciones para la operación, tales como sanciones o prohibición de licitar, provocando un daño en la reputación de RIPP antes sus clientes y socios comerciales.

BORIS PAREDES RIVERO

GERENTE GENERAL

MANAGEMENT ENTERPRISE VENTURE – OPERATION

 CONSULTING & INVESTMENTS S.A.